タイトルお願い社長 ルーレット 新たな企業戦略としての提案では、社内の意思決定プロセスを革新する可能性を秘めたゲーム方式の導入について論じています。お願い社長 ルーレットを活用することで、従業員の意見を集めやすくし、参加型の意思決定を促すことが期待されています。このアプローチは、企業文化の活性化や、従業員のエンゲージメント向上にもつながるとされています。企業の競争力を強化するために、斬新な手法としての価値が紹介されています。